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圆梦人 在行动

发布日期:2018-09-04 字号:[ ] 分享

        为实现企业文化在公司总部各部室、在京各单位的深植与落地,11月28日,作为2017年度企业文化研习活动的收官之作,公司组织开展了“执行层管理者企业文化研习深植与管理提升活动”,来自公司总部各部室、在京单位各科室的40余名执行层管理者齐聚公司903室,共同参加此次活动。

       有别于往年的企业文化活动,本场活动是另外增设的,参加对象的是总部各部门主管、分公司科室科长。活动伊始,为使得大家对企业文化的基础知识有明确的认识,对历年来公司的企业文化建设有清晰地了解,同心动力公司黄经理向大家简要介绍了公司在2016年在价值观践行方面的工作和所取得的成绩。

       随后,大家进入价值观竞拍环节。竞拍完毕后,各组又派出优秀代表,在充分理解企业价值观每句话精髓的基础上,立足自身的工作经验,发挥自身的辩才,发表演讲,争取场内成员更多的支持,突出了自己对企业价值观的深刻理解。“市场就是指挥棒,以绩效论英雄,执行没有借口,共赢才是真赢”四句企业文化价值观借此环节得以深化人心。

       成员们围绕“狼峡谷事件”这个故事和人物进行了分组讨论,通过对事件和人物的分析,将对责任的认识更提升了一步。通过对“狼峡谷事件”中人物角色责任的分析,参与成员对团队、职责、义务、担当的理解更深了一步。同时,大家也援引工作实例,各组之间进行内部实践经验分享,相互汲引管理经验。

      在下午“优秀企业文化组织的表现研讨”和“深植方案头脑风暴及分组研讨”两个环节中,大家的积极性被充分调动起来,纷纷建言献策,直陈真知灼见,提出了许多具有较高价值的企业文化建设方面的建议。在这里,公司不仅是传统意义上的职场,更是需要众人共同建设的家园,每个人的力量和想法都得以发挥和舒展。各种各样、不同方面的小建议汇聚在一起,共同构成了企业文化深植方案的重要部分。

      此次企业文化共识营活动提供给执行层管理者一个沟通交流、学习成长的平台,通过积极主动参与企业文化的宣贯深植之中,对企业文化产生了更深入的思考,激发了员工的积极性与创造性,增强合作意识,凝聚了团队力量,锻造团队精神,推动了电建建筑公司的企业文化建设的进程。


活动现场


表彰颁奖


价值观深植方案展示


优秀企业文化组织表现探讨





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