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公司多措并举为新生蓄力充电

发布日期:2020-08-12 信息来源:党委工作部 作者:宋利泽 王静 字号:[ ] 分享

日前,公司2020届大中专毕业生入职报到工作已全面结束,新员工已奔赴各个项目,开启了崭新的电建职业生涯。受疫情影响,公司未安排新员工像往年一样到公司总部集中办理入职手续及培训。为确保迎新工作的顺利开展,公司提前策划、协调,多次组织召开专项会,设计多个培训环节,多措并举帮助新员工学习充电,以满格电量尽快融入公司,适应工作岗位。

连线 · 千里奔赴来相遇

为最大程度上发挥人才专业特色,公司根据实际招生情况,于7月28日、29日,在财务管理部、法务部的牵头下分别开展了为期3天和4天的财务、法务相关人才的专业培训。8月3日,在公司的统筹安排下,除财务、法务相关专业外的146位新员工从大江南北奔赴北京、杭州、深圳、成都四地,利用“总部主会场+分公司视频分会场”的方式保证所有新员工同步接受培训。自此,146名新员工,为期5天的充电旅程正式开启。

一格 · 齐聚总部共欢庆

疫情下的相聚,色彩同样缤纷。宽敞的会议室里,借助视频链接方式,146位新生倾听公司党委书记、董事长常满祥分享的成长故事;聆听工会主席胡卫国的淳淳教导;拿着公司工会特意订制的保温杯、翻看着人力资源部特意提前印制的《新员工手册》、《员工应知应会知识手册》,穿着公司统一订制的电建标志服装,一起感受着经营管理部、人力资源部主要负责人,往届优秀毕业生代表对公司的介绍。分公司会议室中,分公司领导们亲自为新员工进行企业文化宣贯,在相互介绍、共同交流下,让新员工感受集体的温暖。

两格 · 多级培训重安全

“安全第一”,这是公司一直奉行的准则。三级安全培训覆盖“公司总部—各分公司—项目部(项目公司)”三个层级,每一层级都由专职安全管理人员负责并做好考核,保证了培训效果。总部的安全培训由安全管理部主持,从安全意识提升、安全知识学习、公司安全管理、绿色施工理念四个方面做了详细讲解;分公司的安全培训由分公司安全负责人主持,内容涉及各公司特色施工项目介绍、施工现场危险点及防护措施讲解、各类应急处理措施等;项目层面也安排了施工现场危险点参观、急救措施培训等。除此之外,公司还专门举行了安全知识培训考试和线上安全培训,让新生尽快掌握各类安全知识,避免安全事故的发生,保证自身和他人的生命安全。

三格 · 多样方式齐蓄力

紧张而丰富的知识培训后,公司为新员工们安排了充满活力的团建活动。各分公司根据自身业务特色,组织了符合公司文化、符合新员工需求的活动。如七公司组织新凤河项目参观,“观项目改造建设,思未来发展变化”;投资公司组织故宫游览,“穿时空之门,看繁华历史,初心与梦想共起航”;二公司组织新老员工篮球交流赛,“以运动之名,行交流之实,推动新员工的快速融入”。活动形式多样,交流模式新颖,新员工们放松身心的同时,增进了互相了解,为今后团结协作为公司发展做出贡献打下了基础。

满格 · 朝气蓬勃待迸发

8月7日,蓄力充电完成。疫情防控下的迎新同样温暖,5天的培训中,从总部到分公司,从现场到视频,从领导到同事,新员工们感受到了仪式感爆棚的迎接,享受到了口味丰富的食堂饭菜,学习到了能量满满的企业文化知识,感受到了公司对新成员满满的爱。8月8日、9日,电量满格,新员工们像满天星一样分别去往自己的项目部,电建生涯从此正式开启。

今年的迎新采用了全新的形式,这既是应北京市新型冠状肺炎疫情防控要求所需,也是企业积极创新迎新方式,匹配人才发展的重要体现。多样迎新举措齐上阵,让新员工们深深地体会到了领导对他们的关怀,同事对他们的热情。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,公司给新员工们提供了广阔的平台,希望他们能够迅速融入公司,与公司同成长、共繁荣!


 






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