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抗疫保增 关爱相伴——电建建筑公司“娘家人”与你清凉一“夏”

发布日期:2020-09-01 作者:路璐 字号:[ ] 分享

为进一步加强工会普惠性服务,做好2020年防暑降温工作,集中精力打好疫情防控和保增长攻坚战,在充分保障广大职工的生命安全和身体健康基础上,着力维护好公司正常的生产生活秩序。电建建筑公司工会高度重视、提前谋划,从六月初起,在全公司范围内组织开展了“夏送清凉”慰问活动。

按照坚持“一项原则”、紧扣“两大主题”、统筹“三个结合”的工作思路,各级工会组织立足实际、加强创新,将“夏送清凉”与“抗疫大干”进行有机结合,不断丰富内容形式,活动效果显著。截止八月底,公司共计慰问职工1672人、慰问经费逾25万元。

一项原则

在整个“夏送清凉”慰问活动开展过程中,公司工会始终坚持“关心在一线、慰问在基层”的原则。公司工会主席专程前往武汉片区、成都片区等地,慰问春节期间坚守疫区一线以及乐山抗洪一线的员工。公司领导也充分利用出差的契机,代表公司工会深入施工现场,察民情、听民意,为一线职工送去慰问关怀。

两大主题

紧扣“抗疫”主题。为防止疫情反弹,各基层单位工会切实做好“夏送清凉”期间的疫情防护工作,截止目前公司未发现1例病例。

紧扣“大干”主题。活动自6月份正式启动以来,便受到了公司领导的高度重视。为把2020年上半年耽误的工期抢回来,各单位工会充分结合公司工会“战疫情、保目标,增效益”劳动竞赛要求,制定了科学有效的“夏送清凉”活动方案。

活动中,各基层单位工会坚持做好“娘家人”,及时了解职工思想动态,切实加强对职工食堂、职工宿舍、工作区域的管理,不断改善职工生产生活条件,营造出积极健康的大干氛围。

三个结合

与“送安全”相结合。活动期间,公司工会积极落实“安全生产月”要求,结合暑期高温天气,一改往日纸质答题、现场答题的做法,开展了线上“安康杯”知识竞赛答题活动。各基层项目通过集中学习、张贴标语等形式,充分调动了全员参与安全生产活动的积极性、主动性和创造性,增强了职工的安全意识,为一线职工、农民工敲响暑期“保安全”警钟,确保了施工生产安全有序进行。

与“消费扶贫”相结合。为积极响应股份公司号召,开展双百爱心扶贫工作,第四工程公司工会创新工作方式方法,将“夏送清凉”慰问活动与脱贫攻坚有机结合。购买了一批河南省尉氏县新尉工业园区枣朱村的香瓜,作为工会“送清凉”慰问品分发给所属项目职工和现场作业人员。以实际行动盘活新尉农特产品资源,拓宽甜瓜销售渠道,不仅拉进了与当地农户结亲结对的纯实感情,还体现着企业对职工和农民工兄弟的关怀慰问,更彰显了公司作为央企对社会的责任与担当。

与“座谈调研”相结合。在“夏送清凉”活动期间,为更好的服务职工群众,发挥工会组织作用,为企业与职工搭建沟通的桥梁。电建建筑公司工会开展了线上问卷调查活动,各级领导干部还充分利用深入基层一线慰问的机会,就公司管理制度、项目建设面临的困难、职工薪酬管理办法等问题,与员工开展座谈交流,并根据员工提出的合理化建议,适时调整完善工作举措。电建建筑公司工会不断把职工的需要作为第一任务,把职工的利益作为第一要务,把职工的满意作为第一标准,不断持续彰显工会力量,成为真正的“职工之家”。

一份清凉,一声问候。截至目前,电建建筑公司工会“夏送清凉”活动已接近尾声。公司属各单位工会均结合自身实际,开展了各具特色的慰问活动,获得了职工群众的一致好评。

 

 

 

 






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