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第五工程公司召开2020年劳动竞赛暨“寻找大工匠”活动推进会

发布日期:2020-09-16 字号:[ ] 分享

9月14日,五公司在宿迁召开2020年劳动竞赛暨“寻找大工匠”活动推进会。会议采用主会场与视频分会场相结合的形式,特邀公司工会主席胡卫国参会,五公司党委书记于立凯、工会主席孔明、原工会主席梅金栋及各党支部书记、副书记、各基层分会主席主会场参会,各基层分会参加视频会。

会上,于立凯作推进会部署讲话。他指出,五公司要在各基层分会组织及所辖各项目经理部之间开展多层次、多形式、宽领域的劳动竞赛活动,各项目既要有竞争意识,比着干、你追我赶,也要从实际出发,纠正不足、取长补短。通过调动、激发广大职工的积极性、参与性和创造性,引导职工学习、创新。在“寻找大工匠”活动中,要以工匠精神为切入点,加强组织领导、做好宣传工作、树立典型、优中选优、培养工匠精神,以提升管理员工的工作质量,促进项目工程管理提升和项目经营效益最大化。

 梅金栋指出,把劳动竞赛与“寻找大工匠”活动相融合,能够促进职工提高工作质量,进一步提高项目经营管理水平,是党建与生产经营融合的有效途径,两者相辅相成,相互结合,实现共赢。为更好开展“寻找大工匠”活动,他建议各项目要认真策划、实施,结合好大工匠理念教育和履职尽责这两项任务,做好实施和考核结果的评定,通过多种形式、多样活动积极推进劳动竞赛和“寻找大工匠”活动的有效开展,推进大工匠理念教育和思想意识的提高,让广大职工践行工匠精神、练就工艺专长、成为促进五公司发展的精英良才。

孔明要求五公司要以培养工匠精神为突破口,通过劳动竞赛考核实施,号召广大干部职工学做工匠、践行工匠精神。同时,在劳动竞赛的推进和实施过程中,五公司工会及时成立组织结构,制定完善各项工作计划和方案,加大竞赛活动资金投入,科学安排竞赛阶段,重点贯彻落实相关工作。他强调,各项目工会必须对劳动竞赛和“寻找大工匠”活动给予充分重视,要深入挖掘生产一线的先进典型,认真总结先进事迹,积极动员项目职工撰写新闻宣传稿件,整合资源,放大宣传效应。

 根据会议安排,由宿迁激光小镇项目工会主席伍兵代表各基层分会作活动宣誓讲话。作为一名基层工会工作者,他深刻认识到做好基层工会群众工作是保证工会各项工作内容实施、开展的重要基础。会上,他提出要以身作则,弘扬爱岗敬业、履职尽责的工匠精神,树立以工作结果为价值导向的目标,同时倡议全体职工爱岗敬业,用匠心打磨工作,成就平凡的伟大。

胡卫国对本次活动进行指导并作总结讲话。他指出,劳动竞赛有利于促进公司基层队伍建设,为公司的发展提供坚实的人力资源保障;能够充分调动职工潜能,创造大量技术创新成果,为公司的高质量发展注入推动力,增强综合竞争力;促进形成统一的价值观念和良好的精神风貌,增强凝聚力及市场竞争力。鉴于此,他要求五公司务必要高度重视、认真谋划,以灵活多样的形式、多方面开展竞赛活动,要制定详细的活动内容和考评标准,建立科学的考核激励机制和方案,奖罚兑现,动员广大职工积极参与竞赛,激发他们的主动性和积极性,让职工成为劳动竞赛的主角。同时要以竞赛为契机,炼内功,挖潜力,强化执行力建设,切实加强内部管理。真正做到“快、细、深、新、实”五个字,即快速启动、细化方案、深入推进、创新求变、取得实效,让劳动竞赛真正成为助推企业发展的“引擎”。

劳动竞赛和“寻找大工匠”活动的有机融合,是五公司对公司所开展的“ 战疫情、保目标、增效益 ”为主题的劳动竞赛活动的贯彻落实和创新。五公司全体职工定会以“初心”履职,以“匠心”尽责,加强业务技能学习和创新能力,成为精英良才,促进公司高质量发展。







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