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强教育 抓制度 重监督 严问责
——公司获“股份公司2020年度党风廉政建设责任制考核先进单位”

发布日期:2021-06-25 信息来源:纪委办公室 作者:文图/张雪华 字号:[ ] 分享

    近两年,公司党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈,强化廉洁教育,狠抓制度建设和落实,重视全面监督,严格执纪问责,公司政治生态显著提升,为公司高质量发展营造了良好的氛围,在股份公司2020年度责任制考核中荣获先进单位,这是我公司继2019年获得先进单位后再次获得此殊荣。

    持续强化廉洁教育,筑牢不想腐的思想堤坝

    公司党委高度重视廉洁教育,各级党组织把廉洁教育融入党员学习教育总体安排,延伸和拓展廉洁教育宣传月活动,结合公司实际情况凝练制订了“7+3”廉政教育活动方案,贯穿全年,覆盖公司各层级,促使廉洁教育工作常态化、长效化、常年化,在全公司范围内征集廉洁微电影(微视频)、反腐倡廉文艺作品、“党风廉政建设和反腐败工作”主题理论成果征集,广泛宣传学习,邀请专家进行廉政专题授课,因地制宜组织党员党员干部参观廉洁警示教育基地,及时转发各地查处典型违纪违法案例通报,要求党员干部加强学习,在重要时间节点向党员干部推送廉洁提醒,常规开展日常廉洁谈心谈话,通过多种教育形式,提高了党员干部自觉抵制腐败的意识,在心中竖起反腐倡廉的红线。

    狠抓制度建设和落实,扎牢不能腐的笼子

    公司狠抓制度建设,堵塞制度漏洞,加强对制度执行和流程审批的监督制约,从而扎牢了不能腐的牢笼。首先,公司建立并不断完善廉洁风险防控体系,升级廉洁风险防控工作,组织相关单位签订《反腐倡廉三方承诺书》《廉洁风险联防联控协议》,制定并完善《廉洁风险及防控措施》,加强对关键岗位的监督和制约,将廉洁风险防控由“各自为战”转为“协同作战”。

公司纪委开展“规避岗位风险典型案例”征集活动,共收到各单位报送案例79条,经筛选整理发布44条具有典型性和广泛性的案例进行发布。案例通过描述发生在职工身边的事,指出违反的制度,给出正确的处理方法。各单位、项目通过组织学习典型案例,进一步自查岗位风险,熟悉制度要求,促进了制度的落实。

    加强全面监督堵塞漏洞,主动超前预防腐败

    公司党委成立全面监督工作领导小组,编制了《全面监督工作实施方案》做实做细监督职责,把监督挺在前面。纪委书记全程参与干部人选酝酿,纪委如实向组织人事部门对拟任干部进行廉洁意见回复,对选人用人相关程序进行全过程监督;定期召开反腐倡廉工作联席会议暨全面监督工作会议,努力构建“大监督”工作格局。2020 年公司召开三次反腐倡廉联席会议,统筹配置监督资源,理顺监督主体,形成监督合力。

    严格执纪问责,强化不敢腐的震慑

    2020年公司各级纪委共受理、处置问题线索18件。运用初核方式处置18件,发现问题立案7件。运用监督执纪“四种形态”处置27人次,其中运用第一种形态,给予警示谈话、通报批评等组织处理21人,运用第二种形态给予党政警告处分等纪律处分2人,运用第三种形态给予行政撤职等纪律处分4人,给违规违纪者以震慑,营造了不敢腐的氛围。






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