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管理短板大家找 高质量发展出实招——公司各单位深入开展“管理短板大家找”活动

发布日期:2021-09-01 信息来源:党委工作部 作者:李帅 字号:[ ] 分享

为凝聚共识、提振士气,坚定发展信心,增强发展动力,补短板、强弱项,推动公司迈向高质量发展,7月以来,公司各单位深入开展“管理短板大家找”暨“改革发展英雄谱”大学习、大讨论活动,9个二级党委、79个基层党支部广泛参与,查找管理短板,并有针对性地提出了近百条意见和建议。

大学习,见贤思齐强进取

活动中,各单位党组织组织党员、群众共同阅读了《改革发展英雄谱》图书,观看了“改革发展英雄谱”系列视频,深入学习了展现公司“十三五”期间 “改革发展主要成就”“改革发展特别贡献奖”“改革发展先锋团队”“改革发展领军人物”“改革发展先锋人物”事迹。大家回顾公司“十三五”发展历程,学习优秀榜样,了解先锋团队和人物在公司发展进程中作出的突出贡献,从他们身上汲取吃苦耐劳、攻坚克难、敬业奉献的精神力量,激发了干事创业的精气神,增强了对公司的认同感、荣誉感和归属感。

职工们争先对照“先锋人物”自查自检,纷纷表示将在未来的工作中脚踏实地,对标榜样典型,学习他们身上能干事、肯干事、干成事的工作劲头,以饱满的精神状态和扎实的工作作风投入到工作中,提升自我、不断超越,用实际行动为公司高质量发展贡献力量。

大讨论,集思广益找短板

结合党史学习教育,紧密围绕“打造集团房建业务引领企业”的战略目标,以“管理短板大家找”为载体,组织开展“改革发展我来做”讨论和征文活动。

职工们围绕项目部、分公司和公司三个层级存在的管理短板进行了深入的讨论,提出了94条意见,其中涉及人才培养的有15条,流程管理11条,党建管理10条,成本管理9条意见,信息化管理和安全管理方面各8条,员工福利待遇7条,科技创新和市场营销各6条,财务管理5条,制度管理4条,分包管理3条,质量管理和标准化管理方面各1条。

大家认真思考、各抒己见,着眼问题充分讨论,谈肺腑之言,切实为补齐公司管理短板和弱项出谋划策,为公司全面管理提升添砖加瓦。

“改革发展英雄谱”大学习、大讨论活动是公司“改革发展英雄谱”评选表彰活动的重要环节,同时标志着该活动即将圆满收官。一年以来,公司开展“改革发展英雄谱”活动,评选先锋模范,提炼先进经验,助推管理提升,唱响主旋律,传播正能量,激发了职工学习先锋、争当先进的热情,实现了“彰显榜样力量、营造奋斗氛围”的目标,为公司可持续、高质量发展提供源源动力,为奋力实现“十四五”良好开局打好坚实基础。






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